Leadership Excellence (Modul 1-3)

Kursinhalte

Agenda

Tag 1 10:00 Uhr – 17:30 Uhr
Tag 2 08:30 Uhr – 16:30 Uhr

Inhalte (3 zusammenhängende Module à 2 Tage)

Modul 1

Selbstbild – Fremdbild. So wie ich bin, führe ich
Wie führe ich mich als Führungskraft – meine Kompetenz als Führungskraft
Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz/-exzellenz
Das eigene Rollenverständnis in der Praxis beachten
Motivation und Führung in Veränderungsprozessen
Team wertschöpfungsorientiert führen. Wertschöpfung durch Wertschätzung
Feedback als Impuls für Weiterentwicklung
Gewinnbringender Umgang mit Konflikten im Team
Change als Chance
Weiche Faktoren werden zu harten Fakten
Führungs-Persönlichkeit / Change beginnt bei mir

Modul 2

Kommunikation als Führungsinstrument
Die zentralen Führungskriterien im Lean-Umfeld
Die Führungsspinne und deren Anwendungen
Shopfloor als zentrale Plattform des Führens vor Ort: Zielerreichung, Abweichungen erfassen, konsequentes Verbessern, Beteiligen, Umsetzungserfolge
Zielführend Teams moderieren
Führen in der Lean Praxis am Beispiel von Shopfloor Stringenter Umgang mit Abweichungen, Führen vor Ort
Shopfloor Management als gelebtes Führungs-, Kommunikations-, und Beteiligungskonzept
Mitarbeiter gewinnen durch Beteiligung
Abweichungen als Chance zur Verbesserung sehen
Denken in permanenter Verbesserung KVP
Von der Problemdenke zur Lösungsorientierung

Modul 3

Die Phasen eines Gesprächs beachten
Von der Haltung bis zur Fragetechnik. Die Ebenen der Kommunikation
Grundlagen wirksamer Gesprächsführung: zuhören und sich auf den Gesprächspartner „einstellen“
Informationsverarbeitung und das 4-Ohren Modell
Wirkung erzielen und authentisch bleiben
Den individuellen Kommunikationsstil optimieren
Wirkungsvoll kommunizieren – gekonntes Fragen und Antworten
Umgang mit schwierigen/ kritischen Situationen
Gesprächspartner besser einschätzen und auf unterschiedliche Gesprächssituationen flexibel reagieren

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Schnittstelle zur Führung darstellen

Für den optimalen Erfolg ist die Teilnehmerzahl des Seminars begrenzt.

Konditionen

Preis:
Die Kosten betragen pro Modul (á 2 Tage) 1.999,- Euro zzgl. gesetzlicher MwSt.
Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen sind inbegriffen.

Extras:
Die Verpflegung umfasst Snacks, Getränke und das gemeinsame Mittagessen, bei dem reger Austausch mit dem Referenten stattfindet und Raum für zusätzliche Fragen bietet.
Jeder Teilnehmer erhält die Workshop-Unterlagen in digitaler Form, dazu Block und Kugelschreiber.

Übernachtung:
Übernachtungsmöglichkeiten sind in Hotels in der Nähe gegeben. Hoteldetails erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.

Kundenrezensionen

"Kompetentes, seriöses Auftreten, stets ergebnisorientiert und praxisnah, das spiegelt die Arbeit mit Leonardo Group wider. Wir von der Ammann-Group sind schon dabei das nächste Projekt zu starten.“

Bernd Holz Geschäftsführer Ammann Verdichtung GmbH

"Die hohe Qualität, die gute Zusammenarbeit, sowie die erbrachten Leistungen überzeugen uns immer wieder. Mit den Ergebnissen, die wir in der Zusammenarbeit mit der Leonardo Group erzielt haben, sind wir überaus zufrieden.“

Peter Rothgang Technischer Leiter Berker GmbH & Co. KG